河南加强基础教育教师继续教育工作，明确各级部门责任

五年只安排一次培训的河南教师培训来了，360学时究竟怎样去分配，这直接关联着你的职称能不能得到晋升，关系到你的工资待遇会是怎样的情况。这份刚刚新鲜出炉的通知背后，隐藏着每个中小学教师都必须要读懂的其中的门道。

谁在管你的继续教育

省级教育行政部门身为全省教师继续教育的总设计师，其职责在于制定政策、开展规划，并且还要对各地的落实状况予以检查。市县教育局从事具体的执行工作，市一级承担针对 7%骨干教师的高端培训任务，县级教师发展机构为你进行学时登记。

你的直接管理者变成了市县教师发展机构，这些机构负责项目组织，负责学时登记，还要去建设培训基地，还要打造专家团队。这表明在以后，你参加何种培训，你的学时有无得到认可，都必须和他们进行接触交流。

五年360学时怎么算清

每五年作为一个周期，你得完成 360 学时的继续教育，每年起码 72 学时。然而这里存在一个新的变化，新任教师在试用期要参与不少于 180 学时的培训，其中 80 学时一定要是实践课，并且这些并不计入周期学时。

继续教育学时里正式列入了校本研修，最多能够算作120学时。河南教师网络学院给每一个人配备了终身学习账号，一个人对应一个账号、一个人对应一个证件，所有的培训记录都实现了电子化，大数据关注着你的专业发展轨迹。

不同阶段培训重点大不同

在高中阶段，老师们必须紧紧咬住新课标以及新教材不放松，以此来应对新高考所带来的改革。你需要去掌握命题趋势的分析方法，还要学会走班教学的管理方式，数字技术应用同样是一门必须要修习的课程。而这些方面，直接关联着你是否能够成功地带好新高考模式下的班级。

义务教育阶段，老师将关注点聚集于课堂革命，新课标落地属于硬性任务。幼儿园老师需提升七大能力，校园长则要学习依法治校以及引领学校发展。所有学科都已然开始强调数字素养，不会运用技术的话，有可能会被淘汰。

智能研修平台怎么用

省一级构建了教师网络研修平台，该平台之中设有培训课程超市，系统层面会依据你的学习数据精确推送内容。市县级别的地区须分学科组建专家指导团队，借助工作坊、名师工作室引领你展开线上研修。

将来碰到教学方面的难题时，线上可得去应对具有个性特征的问题，线下则要解决带有共性特点的问题。大数据还会针对你的专业发展情况作出评估，如今项目设计变得越发智能化起来，培训也变得如同点外卖那般具有精准性呐。

经费保障有了硬杠杠

市县级别的地区，必须依据当地教师工资总额的百分之一点五至百分之二点五的比例范围内，来安排培训经费，众多学校同样也要拿出年度公用经费预算里百分之五的额度，将其应用于教师培训这一事项上。这笔资金具有专门用以特定用途的性质，也就是专款专用，而且还需要针对其进行绩效评价相关工作，至于这笔钱在使用过程中的具体情况，省级层面会展开监测。

省教育厅组建有专家指导团队，该团队专门针对各地的继续教育工作展开研究评价。倘若经费使用存在未达要求的情况，那么监测结果将会直接通报给市县党委以及政府，而此情况已然上升至政绩考核层面了。

五级培训资源怎么统筹

国培，以及省培，还有市培，再加上县培，连同校本研修，五级资源得统筹起来使用。培训师队伍在加强建设，名师名校长工作室也在加强建设，教师发展中心同样在加强建设，以后培训资源会变得更丰富，并且更系统。

校本研修得朝着科学化以及规范化的方向推进，绝不能够再搞那种只走形式的过场了。名师工作室应当充分发挥出其辐射的作用，进而带动更多的教师得以成长。所有的培训都必须紧紧围绕着教师专业标准来开展，要保证每一级的培训都能够助力你向着进阶发展迈进。

你今年继续教育学时凑够那72小时了没，在评论区把你的培训经历晒一晒，点赞转发以便让更多同事能够看到这个重要通知。